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黔南州社科联系统深入开展“工作大调研、作风大转变、能力大提升”活动实施方案
来源: 发布时间:2018-11-07  字号:
 
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黔南社科通〔20185

 

 

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关于印发《黔南州社科联系统深入开展

工作大调研、作风大转变、能力大提升活动实施方案》的通知

 

各县(市)党委宣传部(社科联)、党校,州直各部门,州内各高等院校、科研院所,州直各社科类学会、协会、研究会:

《黔南州社科联系统深入开展“工作大调研、作风大转变、能力大提升”活动实施方案》已经ag环亚集团是黑站|官方党组研究同意,现予以印发,请结合实际,认真贯彻落实。

 

 

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                                                                                                                                      201868

 

 

 

黔南州社科联系统深入开展

工作大调研、作风大转变、能力大提升

活动实施方案

 

为认真贯彻落实《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》(中办发201820号)、《中共黔南州委办公室关于印发黔南州全面开展问题大排查解题大竞赛破题大落实专项行动实施方案的通知》(黔南委办字〔2017106号)、《中共黔南州委办公室 黔南州人民政府办公室关于进一步深化调查研究提高工作实效的通知》(黔南委办字〔201858号)等文件,以及州委三大三心活动部署和全州宣传部长会议精神,结合全州社科工作实际,制定方案如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、十九届一中、二中、三中全会和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神,按照州委、州委宣传部有关会议要求,推动全州社科系统工作作风进一步改进、服务意识进一步增强、办事效率进一步提高、履职能力进一步提升,充分发挥桥梁纽带作用,发挥思想库和智囊团作用,更好地为州委州政府科学决策民主决策依法决策提供咨询服务。 

二、目标任务

立足从基础工作做起,以扎实开展工作大调研、作风大转变、能力大提升活动为载体,以深入推动转作风、提素质、增效能、促创新常态化为切入点,充分调动广大社科工作者的积极性、主动性和工作热情,切实发挥三大作用(即桥梁纽带作用、思想库和智囊团作用、意识形态宣传阵地作用),实现三大提升(思想认识大提升、能力素质大提升、作用和影响大提升),有力有效推动九个一工程(即制定一个规划,掀起一轮调研热潮,开展一次农民讲习,协助推进一批高端智建设,建好一个社科理论宣传阵地,完善一批规章制度,开展一次优秀理论成果评比,举办一次学术交流活动,打造一支提笔能写、开口能说、遇事能办、遇策能对的新时代社科队伍)(即“3391工程)落实,努力开创黔南社科工作新局面,积极营造内部团结、积极向上、风气好,有奔头的社科工作新风貌。

(一)切实转变工作作风。立足新时代、新担当、新作为要求,求实、务实、落实,创业、创新、创优,着力转变工作作风,履职担当,奋发进取,努力打造一支想干事、能干事、干成事的社科干部队伍,充分展示新时代社科人的精气神。

(二)切实转变思想作风。强化四个意识,改变思想认识不到位,组织纪律意识不强,自由散漫,敷衍应对,阳奉阴违,看人办事,选择性执行,干事创业热情不高、基层情况了解不深不实不透等状况。解决执行能力弱、服务效能低、责任心不强、不作为、慢作为、不担当等问题。

(三)切实提升履职能力。着力增强干部职工的紧迫感、危机感和使命感,切实解决一些干部职工学习不紧、标准不严、业务不精、整体素质不高等问题,促进履职尽责的素质和能力,为加强全州社科工作增添新动力。

三、工作内容

(一)扎实开展工作大调研活动。坚持理论联系实际,扎实工作调研,坚持问题导向,积极开展问题大排查解题大竞赛破题大落实活动,根据梳理排查出的问题,制定调研方案,领导干部率先垂范,领题调研,深入基层,深入一线,调研指导,形成有深度、有见解、有价值的调研报告,为党委政府科学决策民主决策依法决策提供咨询服务。

(二)扎实开展作风大转变活动。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,通过开展思想交流、学术讨论、理论研讨,调查研究等方式,力求出思想、出理论、出成果,解决一些实际问题;强化执行力和落实力,修订完善规章制度、转变会风文风、抓好抓实党风廉政建设责任制,以优良的文风带会风,以良好的作风促政风转变。

(三)扎实开展能力大提升活动。把学习融入日常,形成常态,强化推进社科队伍宣传阵地建设,加强社科队伍自身建设,强化干部队伍素质提升,使干部职工工作能力得到根本性提高。采取传、帮、带方式,掀起比、学、赶、超热潮,形成你追我赶的良好学习氛围,促进工作能力的大提升。

四、活动安排

(一)部署阶段(6月)

州社科联各部(室),各县(市、区)社科联、州属各学会、协会(研究会)要结合各自工作实际,认真研究,制定具体可行的方案,切实抓好活动开展,确保活动取得实效。710日前将总方案和三大行动细化方案报州社科联办公室。

(二)推进阶段(7—10月)

州社科联各部(室),各县(市、区)社科联、州属各学会、协会(研究会)要根据方案的安排部署,扎实推进三大活动深入开展。找准工作抓手,强化督查调度,创新工作机制,推动工作创新发展,争先创优,增比进位。

(三)总结阶段(11—12月)

对各项活动进行总结,提炼好的经验做法,建立健全工作机制,形成一批好的调研报告,推出一批工作成果,树立社科系统良好形象。

五、组织保障

为加强组织领导,保障活动有序开展,成立全州社科系统工作大调研、作风大转变、能力大提升活动领导小组:

顾问:王    州委常委、宣传部长、统战部长、社科联主席)

组长:方    (州社科联党组书记)

成员:周保东 (州社科联正县长级干部)

杨胜雁 (州社科联党组成员、秘书长)

  (州社科联党组成员)

             潘培光 (州社科联副调研员)

领导小组下设办公室,雷翔同志任办公室主任,曹志才、胡金华同志任办公室副主任,谢黔宗、王伟、刘又等同志为成员,具体负责工作大调研、作风大转变、能力大提升活动资料收集和日常协调及督促实施。活动的具体开展在社科联党组的领导下统筹开展,统一安排。

六、活动要求

1.加强领导,强化认识。州社科联各部(室),各县(市、区)社科联、州属各学会、协会(研究会)要充分认识开展工作大调研、作风大转变、能力大提升活动的重要性、必要性,加强领导,推动活动开展,结合实际将活动列入重要议事日程,纳入年度目标管理内容,制定实施方案,抓好组织实施。

2.强化督查,务求实效。工作大调研、作风大转变、能力大提升活动领导小组办公室要切实搞好服务,协调好活动各个环节与细节,加强对县(市、区)社科联、各社团的督导。适时开展调度,不定期督查,确保不走过场,不搞形式,扎扎实实开展活动,实实在在取得成效。

3.加大宣传,营造氛围。州社科联各部(室),各县(市、区)社科联、州属各学会、协会(研究会)要充分利用各种宣传平台和载体,总结宣传活动中的好做法、好经验、新成效,努力形成工作大调研、作风大转变、能力大提升的良好氛围。要通过活动来推动各项工作,以成效来检验活动的实际效果。

 

附件:1.黔南州社科系统工作大调研实施方案

2.黔南州社科系统作风大转变实施方案

3.黔南州社科系统能力大提升实施方案

4.黔南州社科联九个一工程推进落实责任分解表

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

 

黔南州社科系统工作大调研实施方案

 

 

为深入推进全州联社科大工作调研,谋划推动高质量文化建设,开创新时代社科工作新局面,制定方案如下。

一、目的意义

全面贯彻落实党的十九大及十九届一中、二中、三中全会和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕脱贫攻坚对新时代社科工作要求,贯彻落实州委三大三新行动和全州宣传部长会议精神,紧扣当前社科领域的重大问题和关键环节,强化规律意识、研究意识、短板意识,以科学态度和正确方法,认真总结经验做法,查找剖析工作短板,研究提出补齐短板的对策举措,确保高质量高标准完成大调研任务,努力谱写全州社科工作新篇章。

二、组织保障

全州社科大调研工作由州社科联党组统筹,社科联办公室及各部会全体同志参与,根据各自职责,积极主动承担调研任务,分工协作,确保任务完成。办公室负责组织协调,材料搜集整理,向州委及州委宣传部报送工作信息和调研报告,收集各县(市)社科联、州属各学会、协会(研究会)工作信息和调研报告,并做好有关工作服务。

三、调研方式

灵活采取日常调研、问卷调查、委托调研方式,深入了解情况,深入研究问题,解题破题,总结经验做法。

(一)领题调研。按照州委《黔南州问题大排查解题大竞赛破题大落实任务清单》课题要求,结合州社科联实际,由州社科联班子成员领题1个课题以上,组建专门的课题调研组开展调研,并按照有关要求完成任务。

(二)专题调研。围绕州委中心工作,认真拟定调研课题,明晰调研方向,结合我州实际,针对存在的问题和短板,拟定调研课题,组建调研组开展调研,按时完成调研任务。

(三)日常调研。根据新时代社科工作要求,围绕2018年州社科工作重点,就日常工作中存在的薄弱环节,涌现出来的好经验、好做法,深入基层、深入一线,广泛开展调查研究,提出可行方案和举措,推动全州社科工作上新台阶。领导干部领题1个以上,中层及一般干部2个以上,州社科院3个以上。

四、时间安排

1.领题调研6—7按照州委和州委宣传部调研课题安排,结合州社科联工作实际,拟定调研课题,明确时间任务,坚持目标导向,按时完成领题调研任务。

2.专题调研 730日前制定专题调研工作方案,结合实际拟定专题调研课题,认真抓好调研工作。730日前上报专题调研成果。

3.日常调研12月底前州社科联各部(室),各县(市)社科联、州属各社团对近年来相关工作情况广泛开展调研活动,密切关注重点难点,发现问题、分析问题、提出对策建议,形成有分析、有思考、有数据、有建议的调研报告。

4. 评比总结 12月至次年3组织有关专家组成评审小组,对各县(市)社科联、州属各社团选送的调研报告或调研成果进行评比。

五、工作要求

(一)强化工作责任。明确分工,责任到人。围绕调研重点分解调研任务,自主选择确定调研题目。加强督促指导把关,推动大调研工作有力、有序、有效开展。

(二)强化督促指导。强化督促指导,从严从实开展调研,不走过场,不简单以做笔记、写文章来应付了事。州社科联将适时采取巡回检查、专项督查、随机抽查等多种形式,加强督促检查,对组织不力、敷衍塞责的,严肃批评。

(三)强化氛围营造。通过新闻媒体、网络平台和信息专报、宣传栏等宣传媒介,进行全方位、多层次的宣传报道,全面展示大调研工作开展情况及成效,营造浓厚氛围,确保大调研落到实处,深入人心、影响持久。

附件2

 

黔南州社科系统作风大转变实施方案

  

根据省委五步工作法和集中整治不担当不作为突出问题的有关要求,为切实解决全州社科系统作风方面存在的问题,以更加优良的作风促进贯彻落实,为全州决战脱贫攻坚、决胜同步全面小康,促进经济社会持续健康发展提供坚强思想保障,现制定方案如下。

一、目标任务

(一)治,解决不愿为问题。切实解决个别干部思想认识不足,精神懈怠;敷衍应付,做事不催不动、工作不推不办、顶着不办;学习热情不高、钻研业务劲头不足,得过且过等问题。

(二)治,解决不能为问题。切实解决部分干部思想解放不够、创新意识不强;面对新情况新问题,工作思路不广,办法不多,执行力,落实力不强,缺乏增比进位的勇气和锐气等问题。

(三)治,着力解决不敢为问题。切实解决少数干部履职不力,担当不够,不敢正视问题和矛盾,遇事推诿扯皮,办事敷衍,矛盾上交,踢皮球;遇到困难绕道走,碰到问题往后拖;不见批示不办事,不见纪要不执行,唯主唯上;死扣条条框框,该办不办,绕着程序打转转等问题。

(四)治,解决不善为问题。切实解决部分干部主动作为不够,服务意识不强,方法简单、态度生硬;办事拖拉,效率低下,急事缓办,急件拖成平件易事拖成难事等问题。

二、工作措施

(一)强化调查研究

立足新时代新担当新要求,结合州委三大三心行动和全州宣传部长会议精神要求,在社科系统掀起一轮调研工作热潮,强化调查研究,强化问题导向,找准问题,选准主题,剖析工作短板,解题破题,总结经验做法,形成有分析、有数据、有思考、有建议的调研报告。对调研提出的困难和问题梳理出清单,强化跟踪问效,确保有人管、有人抓。

(二)抓好文风会风改进

严格执行《黔南州党和国家机关会议活动若干规定(试行)》,不开无准备的会、不开不解决问题的会。重大重要会议会议,制定方案,确定主题,必要时提出经费预算。严格控制会议规模,严肃纪律,确保会议质量。不涉及的单位和人员一般不参加会议。做好会议签到、会议记录,重要会议要及时印发会议纪要或备忘。建立周一学习例会制度,各部室轮流主持会议,轮流记录,轮流汇报上周工作,互通信息,资源共享。

严格执行《党政机关公文处理工作条例》,把好流程关口,提高办理质量和效率。认真做好签收、登记、转办、归档等工作,强化密件、密电管理、清收和上缴。根据公文轻重缓急情况,急件先办、要件先办,特急特提立即办理;明确起草、审核、签发等各关口责任人,层层负责,层层把关。

(三)完善工作机制

认真梳理近年来规章制度,对不符合新时代工作实际的规章制度进行修订,建立完善黔南州社科联联席会议制度、优秀成果评奖管理办法等系列管理制度和办法,推动工作制度化、规范化和常态化,以制度管人,以制度约束人;定期不定期召开会议,督促重大工作项目落实;强化执行力落实力,强化工作责任追究,纳入个人年度目标考核及评先选优的重要依据。

(四)落实党风廉政建设责任制

严格落实党风廉政建设一岗双责制;严格执行中央八项规定、省委十项规定、州委九项规定及实施细则,层层签订责任壮;认真落实述职述廉和个人有关事项报告等制度;坚持三重一大事项报告和重大事项民主决策等制度,规范三公费用支出,5000元以上经费支出须经党组会议研究;严肃党内组织生活,落实好三会一课制度,积极推进党务公开,深入开展两学一做学习教育常态化制度化、不忘初心,牢记使命主题教育、晋级升星·好花更红星级党支部创建等活动;开展交心谈心活动。加强对州属学会、协会(研究会)的教育管理;加强相关纪律规定、制度执行情况的监督检查,对违反规定的行为发现一起、处理一起,绝不姑息迁就。

(五)加强日常监督管理

强化日常作风建设工作的管理监督,与年底考核评比评优评先进挂钩,将干部作风表现作为评先选优和干部选拔任用的重要依据,注重考核结果运用,落实干与不干有区别,干好干坏不一样的分配机制和用人标准。注重干部执行力落实力培养,对工作作风过硬、表现优秀的干部,同等条件下优先使用。


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件3

 

黔南州社科系统能力大提升实施方案

 

为落实好州委总体安排和全州宣传部长会议有关要求,强化提升社科干部整体素质和能力水平,构建新型社科队伍,内强素质,外树形象,更好适应新时代工作要求,铸造一支作风优良、素质过硬的社科工作队伍,现制定方案如下。

一、活动时间

20186201912

二、活动对象

1.州社科联(州社科院);

2.各县(市)社科联;

3.州属各学会、协会、研究会。

三、工作措施

围绕发挥桥梁纽带作用、思想库和智囊作用以及意识形态领域宣传阵地作用发挥,立足新时代对社科工作者要求,着力培养提笔能写、开口能说、遇事能办、遇策能对的社科干部,重点抓好如下行动,着力提升社科干部的素质和能力。

1.加强理论学习。坚持执行每周学习例会制度,结合两学一做学习教育常态化制度化、不忘初心,牢记使命主题教育和党支部三会一课活动,采取集中学习与个人自学结合,定期不定期开展学习辅导,提升政治理论水平。

2.组织开展学术交流。举办知识讲座、学术交流、论坛、研讨会等方式,提升全州社科工作者业务知识,能力水平。采取走出去、请进来形式和大集中、小分散的培训方式,组织开展形式多样,针对性强,有用适用管用的各种业务培训,着力提升社科队伍的业务能力,打造一支高素质的专业队伍。

3.组织开展社科理论成果和先进工作者评比。积极筹措活动资金,每年开展一次社科优秀理论成果评比和先进社科工作者的评选工作活动,广泛调动和发挥广大哲学社会科学工作者的积极性和主动性。

4.协助推进一批新型智库建设。通过23年努力,力求建设一批州级新型高端智库,为州委州政府民主决策科学决策依法决策提供咨询服务。

四、组织实施

采取集中开展与分类实施相结合、州、县(市)联动与县(市)及州属各社团自主开展相结合的方式,用两年的时间在全州社科系统组织实施能力提升行动,打造一支政治过硬、业务精湛、名家辈出的社科队伍。

州社科联各部(室),各县(市、区)社科联、州属各学、协会(研究会)等务必高度重视,将能力提升行动作为帮助社科人才快速成长、发现和培养干部、提高社科战线干部队伍整体素质的有效载体和抓手,切实推动实施。能力提升行动方案应具体有效、切实可行。能力提升行动实施方案统一报州社科联备案,州社科联将对各县(市、区)社科联及州属各社团组织开展情况开展督查。

开展能力大提升等各项活动所需经费,由各单位自行负责。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 附件4

 

黔南州社科联九个一工程推进落实责任分解表

 

 

序号

活动内容

牵头领导

责任部(室)

完成时限

备注

1

制定一个黔南州社科院三年工作规划

方林、杨胜雁

社科所

20187月底前

 

2

开展一次农民讲习

周保东

办公室、社科所

20186月底前

主题为脱贫攻坚,我在一线

3

协助推进一批高端智库建设

周保东、雷翔

社科所、学会部

2019年底前

建设黔南州级水平智库

4

掀起一轮调研热潮

方林、杨胜雁

各(部)室

20187月底前

领导干部领题,率先带头

5

建好一个社科理论宣传阵地

周保东、雷翔

社科所、学会部

20186月底前

 

6

完善一批规章制度

方林、杨胜雁

办公室

20189月底前

 

7

开展一次理论成果评比

周保东、雷翔

办公室、学会部

20193月底前

 

8

举办一次学术交流活动

方林、雷翔

办公室、学会部

201810月底前

 

9

打造一支新时代社科队伍(提笔能写、开口能说、遇策能对、遇事能办)

方林、杨胜雁

各部(室)

2019年底前

营造内部团结、积极向上、风气好,有奔头的黔南社科新风貌

 

 

ag环亚集团是黑站|官方办公室                   201868日印发

 

 

 

 

 

 

  
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